為協助本市雇主打造以家庭為核心的友善職場，臺北市除於113年首創「臺北市友善育兒事業獎」以表揚優秀事業單位外，並於11月5日在勞動局萬華勞工大教室舉辦「113年度友善家庭職場說明會」，說明如何打造一個友善家庭的職場環境，並且邀請臺北市家庭教育中心以及勞動部一同來講解政府可以給予企業哪些資源與補助，現場有超過百家事業單位出席，反應熱烈。
高寶華局長表示，打造友善家庭的就業環境是臺北市政府的重點政策，本次活動除了宣傳114年度臺北市友善育兒事業獎外，事業單位也可以從評獎項目中了解應該從哪些方面著手來打造友善職場，例如可以從建立友善家庭的「組織文化及政策」、辦理「彈性工作安排及支持措施」、提供「育兒支持假別措施」、設置「職場直接設置托兒服務(含契約)」、建立「育兒與親職支持網絡與措施」、發放「經濟支持、津貼措施」等項目來規劃。此外，政府為了協助一些可能資源較不足的事業單位也可以一同響應這樣的政策，特別邀請臺北市家庭教育中心前來宣導「友善家庭企業聯盟」方案，以及邀請勞動部宣導「工作與家庭平衡」補助計畫，期藉由這次宣導活動，協助雇主了解如何運用政府資源，公私共同協力推動友善家庭的職場環境。
高寶華局長強調，缺工與少子女化是已經是政府必須面對的嚴重問題，臺北市政府勞動局未來會不斷辦理類似的活動，希望能藉著各項活動來宣導建立以家庭為核心的友善職場，並且擴散本市友善家庭就業環境的氛圍，以回應本市少子女化的政策目標。說明會活動內容的相關資料，詳情可參閱勞動局官網(/首頁/業務服務/企業服務/友善育兒事業獎表揚)。
新聞來源：享新聞
