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報稅季節到了，此時也是大家審視去年一整年收入的時刻。根據行政院主計總處的資料，百萬年薪者約居全台上班族前15%。在台灣，百萬年薪的工作多像是律師、醫師或是工程師等特殊專業性質工作，且普遍是有高工時，跟高壓環境換來的。
在康成志業保健電銷，不用加班也不用輪班，只要跟著公司獨門的電銷培訓，天天快樂工作、心情愉快、用對的溝通方式，就能說出好業績，也能賺取滿意的薪酬。在康成志業2023年的年薪統計中，就有四成以上的電銷同仁年薪破百萬！
《每日工時僅七小時且絕不加班，電銷天后年薪竟然破三百萬》
康成志業教導電銷員「說話的藝術」，以獨門的培訓課程幫助員工提高工作效率，所以每天9點半上班，5點半就下班，讓同仁們每天準時下班都能笑著回家！更重要的是，電銷人員不需要加班，卻能夠每個月完成出色的業績。
▲康成志業人才培育領先業界，快速複製百萬電銷贏家。(圖/康成志業提供)
這一切得益於康成志業的專業電銷培訓，全方位而專業的培訓課程，包括如何傾聽、如何傳達出「善意、熱忱」、如何應對客戶反應等各個方面。透過康成志業獨門的「非意識腦推力式行銷」電銷培訓，同仁們不僅學會了專業能力，更獲得了成就感與滿足感。
學了「非意識腦推力式行銷」後，許多電銷同仁發現，自己講的話變少了，客戶的接受度卻變高了！不但講起電話輕鬆許多，業績更是快速成長，「不用推銷」就能讓客戶締結成交，許多電銷同仁達成年薪破百，甚至有多位年薪破二百萬、破百萬，而這些都不需要加班就能做到，是能取得工作與生活平衡的幸福企業。
《領先業界，培育電銷人才打造百萬贏家》
許多企業只傾向應徵有經驗的電銷人員，或是從同業挖角，而康成志業卻願意投入培育成本，從零開始培訓。康成志業保健電銷在招募人員時，不在意是否有電銷經驗，而是找有心學習、願意歸零、且願意花心思傾聽的人。康成志業採用獨創的「非意識腦推力式行銷」，花很多時間在聲音表情、語調的培訓，此外更採用了「一對一教練式培訓」，電銷經理鄭玉立表示，公司培訓模式已經被驗證能夠快速複製！無論是否有相關經驗，接受公司二個月的SOP標準訓練、四個月的熟練、六個月就可以成為電銷達人。
康成志業矢志打造幸福職場，讓電銷人員心情愉快的情況下，擁有善意熱忱、彼此也互相幫助不藏私！溫馨友善的環境，讓同仁們熱愛工作，而且向心力十足。現擴大徵才中，在台北、高雄都有辦公地點，地理位置近捷運站，交通便利。除了準時下班絕不加班的制度，也提供最優渥的薪津獎金。歡迎有興趣加入保健電銷行業的人才，主動至人力銀行投遞履歷。
