記者陳欣欣 / 台北報導
職場新名詞越來越多，近來又以「Delulu」風潮爆紅，486團購積極向這群勇於挑戰自我的年輕世代招手，提供揮灑創意的空間。不受常態招募職缺限制，只要對公司有創新想法都歡迎主動出擊，「邊玩邊成功」不是妄想(Delusion)。
486先生指出，疫後的市場變化快速，對人才的需求也跳脫傳統。「我很好，只是沒有人懂」不再是侷限自己的理由，懂得主動出擊、表達想法和自信的暢談理想薪資才是「Delulu」的精神。為向新世代的夢想實踐家招手，486團購宣布不限於常態職缺招募，只要認為自己在電商這個工作內容多元的領域中有可以發揮的職務都歡迎投遞履歷，更歡迎「自創」角色。
時下偏好自主性高、多元有趣又可以做自己的「非典型工作」，調查指出年輕人心儀的職業如Youtuber、直播主、接案剪輯都顯示此一趨勢；如果可以又自主又有趣、同時收入穩定豈不是更夢幻?486團購影像部的張立，就是主動出擊成功的例子。
原本從事電視節目編劇工作的張立，對於486團購的行銷影片有不少強化娛樂性和話題性的點子，於是主動投遞影音履歷自薦網路節目製作人的職位，結果成功獲得率取。任職後發現公司沒有這個職務的明確工作內容，靠著對時事的敏感度和編導專業，成立了Youtube頻道「486系列之超有張立」自編自導自演累積了高人氣，從不同角度行銷公司，創造自己的定位和價值。
▲486團購向年輕世代招手，實現「邊玩邊成功」Delulu精神。（圖／業者提供）
原先在加油站打工的陳俐閔，憑藉一支個人特色鮮明的影音履歷進入486團購行政部，不僅在客服領域發揮她善於與人相處和溝通的優勢，更私下進修影片拍攝與剪輯，在公司的大力支持下成立了Youtube頻道「486系列之哩賀!我是陳俐閔」，多元發展成為公司的帶貨小天后。
486團購在多年前開始使用影音履歷作為人才招募的重要工具，求職者透過2分鐘的影片展現自我，可看出一般文字履歷中難以發覺的優勢，如儀態、表達能力、邏輯、創意和多面向的個人特色。這樣的作法其實也為熟悉數位工具的求職者帶來優勢，無論是後勤單位或是門市客服人員都以影音履歷作第一階段的篩選。因應全台持續擴點，486團購釋出多個職缺，期盼吸引優秀人才加入。
