「幸福企業看過來！」新北市獎勵企業推動友善家庭措施，只要企業在轄內設有營運據點，112年有提供勞工優於法令的職場友善措施，如增加產假或陪產（檢）、婚假等天數、發給生育、結婚等補助，辦理友善孕產婦的措施，或針對員工育兒及照顧高齡家屬提供彈性工時措施，且有新北勞工實際受惠，均可提出申請。通過審核原則上每項措施發給1萬元獎勵金，最高5萬元。即日起至5月31日止受理報名，歡迎企業踴躍參加爭取榮譽。
勞工局長陳瑞嘉表示，新北市自109年起開辦「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施計畫」，4年來共有137家企業獲獎，受惠勞工逾7萬人次。去年有49家企業通過審核獲得獎勵，共計推行97項措施。勞工局希望企業提供優於法令的措施照顧勞工及家屬，也期待透過獎勵方式樹立典範，使其他企業仿效，讓勞工更幸福有感。
例如112年度獲獎的「第一金證券」提供員工優於法令的8日陪產（檢）假，讓員工在配偶待產或生產時能夠放下手邊的工作，專心陪伴，更提供10萬元的生育補助，用實際行動支持育兒勞工。另有多家獲獎企業為促進或保障員工家庭健康，提供員工及其眷屬團體保險，費用由企業支應。上述措施值得企業參考，鼓勵企業體察員工需求辦理相關措施，讓員工更能兼顧工作與家庭，降低人力流動，創造勞資雙贏。
相關申請資訊請至「新北勞動雲」網頁查詢及下載（https://ilabor.ntpc.gov.tw/），若有相關疑問，可來電（02）29603456 分機6366林先生洽詢。
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