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在經過高雄、台中兩場的廣大迴響之後，華苓科技年度論壇（FRC2023）系列活動「組織賦能研討會」，16日在台北場畫下句點。
在科技浪潮背後，企業經營者要面對疫情戰爭不可預測事件、被迫端出ESG的牛肉、資安勒索事件、使用未經整合的數位工具、人類價值被AI削弱…所帶來的營運風險及隱性成本。
▲FRC2023組織賦能研討會台北場。（圖/華苓科技提供）
華苓科技梁賓先董事長在活動中指出，「智慧企業」是高抗性組織的代表。未來競爭力在於融合數位科技，並循著「專注客戶體驗、翻新核心技術、重塑營運方式、改善內部協作、提升學習能力」五階段循序轉型，融合出多樣的商業模式，提高營收報償
▲FRC2023組織賦能研討會台中場。（圖/華苓科技提供）
數位轉型當前，「敏捷流程治理」是建立抗性的首要之務，制定營運SOP及權責代理的明快清晰，確保身陷風險而不亂。梁董事長特別提醒，不要安於作業面的簽核便利，應繼續將流程管理應用在協同調度與稽核風控，甚至往商模創新深入，視流程管理為數位轉型的達標手段。
▲FRC2023組織賦能研討會高雄場。（圖/華苓科技提供）
而這次「組織賦能研討會」承襲華苓一直以來透過「入口、平台、協同、整合」四大基因結合而成的服務底蘊。在「敏捷流程治理」基礎上，透過數位科技實施智慧賦能，以「Lale EIM企業即時通訊軟體」、「Comxper企業合規平台」、「Secorion資安獵捕平台」為主的解決方案，分別從「智能協同」、「合規管理」、「資訊韌性」三方面協助企業迴避風險並輸出組織績效，同時強調「SRE 產品可靠度服務」於企業日常落實的必要性，紮紮實實打造高抗性的智慧企業。
▲華苓科技團隊與台北佳賓合影。（圖/華苓科技提供）
華苓感謝所有參與「組織賦能研討會」的佳賓，並感謝台灣物聯網協會資安SIG毛敬豪執行長、高雄市調查處苓雅站李政哲副主任及同仁，在百忙之中分享寶貴的資安知識經驗。
