記者翁一如/台北報導
日盛台駿國際租賃公司(6958)致力打造多元兼容的職場環境，將職場平權列為公司永續發展的策略目標之一，除具體推動平權措施，並舉辦各項促進性別平等的教育訓練，推動性別友善職場努力有成，首度角逐臺北市職場性別平等認證即榮獲銅質獎。
臺北市政府勞動局(17日)在臺北市政府舉辦112年度臺北市職場性別平等認證表揚活動，日盛台駿首度參與臺北市職場性別平等認證，即獲得銅質獎殊榮，由臺北市政府副秘書長游適銘頒發獎座，日盛台駿林修如執行副總經理代表公司受獎。
▲日盛台駿榮獲台北市職場性別平等認證銅質獎。(圖/日盛台駿提供)
林修如表示，日盛台駿在公開揭示的健康職場宣言中，承諾建構性別平等與多元共融之職場，強調保障同仁職場人權並尊重多元性別；亦提供優於法令的友善假別和孕育措施、推行母性健康保護計畫、設置性騷擾申訴委員會等；並設有哺乳室、健康小站，提供友善、平等、幸福的職場環境，讓同仁安心工作；且由專責部門不定期對全體同仁發送性別平等倡議之EDM，舉辦各項促進性別平等、女性培力及多元性別議題等教育訓練，傳遞性別平等精神；舉辦健康類競賽時，特別設立女子組獎項，鼓勵女性同仁踴躍參與。
林修如表示，日盛台駿第一次參與職場性別平等認證即獲得獎項肯定，深感榮幸，公司承諾未來將更加關注性別平權，提供同仁更友善的工作環境，不論性別，都擁有平等發展的機會，實現永續發展。
