此合作案於112學年度起，為期四年，期間台虹科技公司將入校進行科技產業職涯發展分享，將全球科技產業發展，以及進入職場前所需準備知識及技能，舉辦演講或於課堂上交流分享。並視學生需求，由學校帶隊至公司進行參訪、觀摩或辦理就業面試。
此外，學生在高三寒假與暑假期間，得視學生需求、公司職缺狀況，提供公司短期工作機會，並予以適當之助學金。工作期間，學生表現若獲公司考評通過，高三畢業後則予以優先錄取成為正式員工。本校其他高三畢業生，如考取大學繼續就讀未選擇就業者，可依現行相關辦法升學。之後學生大學或研究所畢業，得依據在文山高中就學期間，曾參與台虹科技人才培育或「虹心兒少關懷協會」辦理公益相關活動紀錄，於台虹科技公司辦理員工召募面試時，將予以優先錄取。
文山高中校長陳建民在小港高中校長任職之間，順利延續經營9年的「台電機電班」，更又在 110 學年度再創「中油科學班」，造福了許多小港高中的學生一畢業就順利就業，也讓產學合作的台電公司晉用到優質的員工。112 學年度調任文山高中，即奔走於向來重視企業社會責任、台灣百大優質企業之一的「台虹科技股份有限公司」，說明辦學理念與產學合作方針。
在孫達汶董事長的認同與肯定，以及具前瞻、創先牽起產學合作的林岱樺立委與教育局謝文斌局長的協助與鼓勵，與各地前來祝賀的企業、社區賢達、教育先進、家長會張簡冠銘會長及優質文山團隊的見證之下，促成今日簽訂「台虹科技與文山高中產學合作協議書」。
林岱樺立委致詞時表示，近年來由於少子女化的危機，學校辦學必須朝精緻化、特色化發展，以提供學生優質與多元的學習環境，為科技高雄的在地人才扎根，提高在地學校競爭優勢。藉由文山高中與台虹科技公司建立的產學合作模式，促進地方繁榮、活絡區域經濟，以充實未來高雄科技S廊帶儲備人才與降低人口外移的現象。
代表出席台虹科技江宗翰總經理表示，員工是公司的重要資產，台虹非常重視員工的身心健康，以及善盡企業責任。員工方面，除了經常舉辦各項員工關懷及友善職場活動外，也提供多面向的員工教育訓練，讓員工除了維持工作與家庭的平衡之外，也為員工職涯做好妥善的規劃。
另在社會責任方面，每年台虹都舉辦家庭日活動、也成立許多社團，同時贊助許多學校、社福團體，並透過「虹心兒少關懷協會」幫助許多弱勢團體，諸如結合廠慶辦理公益團體之義賣、辦理公益路跑等。當然投資教育以及栽培下一代也是公司回饋社會的一環，期待這樣的產學合作，可以協助學生提前了解個人的志向及未來職涯的規劃，並減少大學畢業後的學用落差。
高雄市政府教育局專員蔡宗明說，透過產官學合作，有助於打破產學疏離現象，強化產學互動；活化教育、縮短城鄉差距、在地就業與吸納優秀學子的優勢，讓學生在學習上能適性發展、追求卓越，以發揮科技產業、教育事業與地方三贏的局面。
校長陳建民表示，教育的本質在幫助學生培養自發、互動、共好，發揮潛能、追尋幸福，文山高中將持續為莘莘學子創造更多美好的希望與祝福，實現「在地人才」、「在地栽培」、「在地就業」的「在地幸福產業鏈」，同時中跨足產學合作領域，希望透過此方式，提升文山高中的產學合作能力，提升學生的職場競爭力。
▲現場學生合影
▲現場學生合影
新聞來源：屏東時報
