【記者戴英薇／屏東報導】 隨著人口結構改變，受到少子化及高齡化的影響，鼓勵企業以推動不同世代工作分享與合作，促進中高齡及高齡者能繼續投入勞動市場，為服務銀髮民眾及企業廠商用人需求，屏東縣政府銀髮人才服務據點，辦理「門市人員職場說明會暨徵才活動」之銀髮講堂，邀請麥當勞、全家超商及7-11超商等3家優質銀髮友善之連鎖企業共同舉辦，提供門市正職人員及計時人員等共計60個職缺，由麥當勞速食店提供計時服務人員15個、正職服務人員10個；全家超商提供計時人員20個、正職門市人員10個；7-11超商提供正職門市人員5個職缺。
門市人員說明會同時結合徵才活動，提供實際就業媒合，銀髮民眾報名相當踴躍，現場說明會協助銀髮求職者先了解工作內容和流程、企業文化、福利制度及教育訓練，透過先了解工作再進行面試的模式，增加職場工作的適應度，求職者聆聽說明後能更清楚了解職務內容與自身能力符合度，評估自己是否合適再進入面試流程，如此便能提高媒合成功率，也能幫助企業遴選出真正適合的人才。
在7-11超商已任職5年的淑燕姐，主要負責收銀結帳，實際操作工作流程後發現並沒想像中的困難，每天總能以滿滿的熱情接待顧客，工作能力完全不輸年輕人，也是門市裡的銷售高手，更以自身的經驗分享給現場有意願求職的銀髮族朋友，廠商們也鼓勵銀髮長輩勇於嘗試，只要您有就業意願，企業一定會提供完善的教育訓練，參加民眾在聆聽過程中，對門市工作不再害怕會應付不來，紛紛表示這樣的安排有助於就業意願的提高，大大提升求職信心。
本次活動參與面試有47位，初媒人數達43人次，接下來還會邀請銀髮人才至門市體驗見習，強化中高齡銀髮族二度就業，也歡迎有求才需求的企業雇主可電洽屏東縣政府銀髮人才服務據點專線08-7327596，將有專人為您協助尋找優質銀髮人力。
新聞來源：屏東時報
