DHL Express連續第八年蟬聯卓越職場®研究所評選的「香港最佳職場™」

香港2023年7月4日 /美通社/ — 全球領先的國際速遞公司DHL Express今日宣布再度榮獲「香港最佳職場™」獎項，已連續八年獲得此項殊榮。這項獎項彰顯DHL Express一直致力實踐成為首選僱主的目標，秉持「聯繫大眾，改善民生」 的使命。

DHL Express香港及澳門高級副總裁暨董事總經理吳志忠表示：「能夠再度獲評選為香港最佳職場之一，充分證明公司實踐以人為本的方針正確。DHL Express在香港紮根超過50年，員工成就了公司的長足發展，我們確保每位員工都能獲得學習和事業發展的機會，同時也專注於培養優秀的團隊、推動創新，並創造一個包容和公平的工作環境。」

DHL Express作為全球物流領袖，在員工發展方面亦作出多方努力，一直把員工視為公司最寶貴的資產。DHL 一直重視員工的聲音及回饋，更每年舉行員工意見調查（Employee Opinion Survey），邀請所有員工透過匿名方式作出反饋，以評估員工的工作滿意度和投入度，並找出需要改善之處。去年，DHL員工在各範疇的滿意度均超過90%，反映團隊非常滿意DHL Express香港的工作環境。

這項殊榮同時突顯出DHL致力於創造多元包容的工作環境，成功地將多元、平等、包容和歸屬感融入工作環境和員工的日常工作當中。DHL Express在全球僱用約120,000名員工，涵蓋貨件付運、樞紐中心運作、飛機維修、網絡營運、資訊科技等數百個專業領域。去年， 在香港任職中高層管理人員的女性，比列達到46%，超過公司計劃在 2025 年之前將女性擔任領導職位的比例提高到 30% 的目標。

除此之外，DHL Express亦為每位員工投資超過300歐元（約2,600港元），旨在為他們提供學習和事業發展的機會。為了培養員工的歸屬感和領導能力，DHL為員工安排認證培訓課程，讓員工學習其崗位所需的專業知識和技能。而「Future Harvest」計劃則讓員工每一至兩年有機會擔任不同工作崗位，從而學習新技能，不僅讓員工能在公司茁壯成長，更有助他們的專業發展。

DHL Express再度入選卓越職場®研究所的「最佳職場™」榜單中，根據其For All™ 理念，表揚公司能夠透過有效的領袖、有意義的價值觀，以及與所有員工建立深厚信任的基礎，從而發揮員工最大潛能，讓工作環境能不斷創新並帶來盈利增長。

DHL將會繼續推出更多以人為本的計劃及措施，以進一步鞏固其作為香港其中一個最理想工作環境的地位。在 2022 年， DHL Express在亞太區經已獲得53項與職場相關的獎項。

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DHL 為物流業的全球領導品牌。DHL 的各個分支致力提供無可比擬的物流服務，包括國內與國際包裹運送服務、電子商貿配送方案、國際速遞、海陸空運輸及行業供應鏈管理。憑藉在全球超過220 個國家及地區的約39 萬名員工，DHL 將人和企業安全可靠地連結起來，並促進環球貿易持續往來。DHL 作為「世界頂尖的物流公司」，為科技、生命科學與醫療保健、工程、製造業及能源、汽車及零售等增長市場及行業提供專業的解決方案。 

DHL 隸屬於德國郵政DHL 集團（Deutsche Post DHL Group），集團於2022 年的營收超過940 億歐元。集團實踐可持續營商策略，履行對社會環境的承諾，致力貢獻全球。德國郵政DHL 集團矢志於2050 年達致零排放。

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