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身心障礙者找工作，經常遭到拒絕。育成基金會找上台塑石油加油站攜手合作，從民國100年起至今，已媒合40多位障礙者就業。台塑石油加油站站點遍布全台，且長期支持公益活動，希望能拋磚引玉，邀請更多企業一起加入響應，提供身心障礙者，更多工作機會。
仔細清洗車輛，就連車頂也不馬虎，37歲的小杰領有第一類智能中度身障手冊，去年脊椎開刀休養一年半，康復後希望再重返職場而至職重中心登記求職，經育成基金會就服員林美燕順利媒合，引薦至台亞石油三重自強站，除了洗擦車工作外，也嘗試讓障礙者獨立操作收找錢工作、開立發票，甚至可以支援加油島加油工作。
職重中心就服員林美燕受訪時表示，輔導障礙者就業時被拒絕是常態，常可能因社會大眾大多對於身障者的障礙特質不了解、過往聘用經驗不佳，而擔心不敢雇用，但台亞加油站不但提供工作機會給障礙者，並且還願意配合個案狀況，調整小杰工作內容(減少負重型工作)。
台塑石化副總經理陳和奇表示，台亞加油站目前提供給身障者就業比例，遠高於法規規定。台亞是真心希望有機會可以來幫助這些有需要的孩子，也呼籲更多企業，對有謀生能力的身障者伸出援手，企業能從旁觀者角色變成協助者，有更多人加入就會產生善的循環，有更好的社會，這也是台亞希望帶給下一代的精神。
為此育成基金會也特別發文感謝台塑石油，希望可以透過多媒體的方式，向社會大眾宣廣 #支持障礙者就業 #優良企業雇主 #適才適用等觀念，進而激發更多企業雇主願意接受障礙者就業。
新聞來源：民生頭條
