記者張辰卿/ 桃園報導
財團法人中國生產力中心辦理的「NeST企業家二代研習班」邁入第二十梯次重要里程碑，於4/20日假台北諾富特桃園機場飯店舉行開班始業式，報名踴躍經審查滿班，吸引國內外優秀企業二代報名齊聚，率取參與企業產業多元橫跨高科技與傳統產業，其中更有風靡全球展店的知名連鎖餐飲企業第三代參與，跨產業學員相互交流學習，汲取不同產業、企業的做法經驗，轉化累積企業接班管理養分，將以五天密集研修課程，與十多位重量級業師、經管顧問、歷屆學長姐共聚共學，手把手提升企業接班傳承與領導管理能量，支持陪伴企業二代邁向接班成功之蛻變。
ＣＰＣ張寶誠總經理出席參與始業式，期勉現場二代學員未來皆是企業領導者，需要掌握企業傳承與永續經營觀念，永續是n個百年的挑戰，企業組織若要朝向百年永續發展，成為卓越的企業還不夠，更重要的是必須持續的獲利與成長，二代要成為未來企業家領導組織，必將接受從未見過的危機挑戰，因此企業追求傳承永續，組織必要有適時的變革，計劃性從策略、流程、組織、文化四大再造進行改變，張寶誠提醒二代學員，必須掌握企業風險因子，提早以系統化方式應戰，提高企業未來面對如這幾年全球疫情、產業供應鏈重組等…大環境、市場突發劇變打擊下，能夠站穩企業經營腳步，真正成功接班領導企業永續經營。
班主任邱宏祥協理提到許多企業二代無法選擇是否接班，尤其對於家族企業而言，若未經過兩代正向溝通，僅是上一代的指示交辦，將造成二代不得不接班的排斥壓力，建議企業主應盡早規畫接班人培訓計畫，以有效的培訓路徑與指導機制，一步一步建構接班人承擔未來企業經營管理能力。ＣＰＣ自2011年創辦「NeST企業家二代研習班」，至今已培訓超過500位企業家二代領袖，課程聚焦七大學習主軸「信念養成」、「領導氣度」、「策略思維」、「溝通藝術」、「執行整合」、「數位應用」、「接班實務」實務分享，透過企業家、新銳領袖、領域頂尖專家及生產力中心顧問親身指導，更結合串連跨梯次學長姐接班、經營經驗交流，豐富的講授課題包括「創建接班梯隊」、「家族傳承的黃金三角」、「領導力的身體語言」、「打造智慧品牌」、「打造智慧品牌」、「設計的突破」、「翻轉製造思維」等企業接班經驗及實戰案例等。
第一階段課程完訓後將輔以4月27日第二階段安排前往三陽工業及華夏玻璃集團進行標竿企業參訪交流，以近距離參訪企業管理現場，觀摩國際化企業經營策略、如何推動創新研發應用技術與國際分工之策略優勢，拓展相關新事業發展，以及將見學百年玻璃廠經由第四代接班後的變革轉型成果，透過跨產業標竿企業近距離參訪學習，強化創新思維，開創二未來經營領導新視野。
「NeST企業家二代研習班」第21梯次預計將於11月招生開班，NeST回娘家跨屆交流論壇將於七月辦理，欲搶先預約報名請洽詢（02）2698-2989分機02448屈先生，預約報名：http://nest.pro。
