記者黃俊育 / 綜合報導
近三年來，人才議題成為企業最嚴峻的課題，台灣甚至成為Manpower全球人才調查中，缺工痛點第一的國家，主因乃源自整體人口衰退、青年人才加速全球移動、中壯齡退出職場偏高有關。如今「人才在哪裡？」成為台灣企業成長或擴張時，首要解決的課題。
天下學習與Cheers長期關注台灣的人才與成長議題，有鑑於「人才永續」為ESG中重要的一環，為協助企業定義新時代的人才經營之道、引介國際作法，於去年成立「Talent in Taiwan, 人才永續行動聯盟」，吸引超過兩百家企業加入響應，除了分享各自作法，也授予「人才永續行動標章」給響應企業。
今年，天下學習進一步與人力銀行合作，凡加入之企業，在人力銀行的招募頁面上，皆會揭露其為「Talent in Taiwan, 人才永續行動聯盟」之成員標章，有利求職者辨識優質企業。另外，聯盟企業也有機會參與每年舉辦的人才永續國際論壇、免費下載取得當年度人才白皮書報告。
在ESG下的人才永續課題趨勢，既有的選、育、用、留四大框架，已無法滿足新時代人才的期望，尤其台灣企業面對更嚴重的少子化課題，如何提升滿足不同背景人才所期待的員工福祉，更顯當務之急，這也呼應一個全新的全球人才管理思維：DEI（多元、平等、共榮，diversity, equity, inclusion），方有可能解決人才荒的問題。報名詳情可查閱：https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html
