記者蔡佳坊/嘉義報導
在工業區任職30多年的陳先生，年近65歲，仍積極學習，參加相關教育訓練課程，在某次課程間的高齡者就業宣導中，他發現了新契機，原來雇主繼續僱用退休員工，政府是有補助的，這讓本來就不想這麼早退休的自己，更有信心說服公司讓自己繼續留任。
▲中高齡勞工參加外部訓練課程，補助7成費用。(圖/嘉義縣政府提供)
「在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法」係提升雇主繼續僱用符合勞動基準法年滿65歲得強制退休規定之員工，凡留用達30%、僱用6個月以上且薪資不低於原薪資者，得申請繼續僱用補助，前6個月每個月補助1萬3千元，第7個月後每月補助1萬5千元，最長補助18個月。
政府同時推動職務再設計服務，排除就業障礙，每人每年最高補助10萬元；鼓勵雇主指派受僱的中高齡及高齡勞工參加外部訓練課程，提高補助訓練費用到70%。
另外，「退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法」補助僱用依法退休高齡者傳承經驗，每位雇主每年最高補助50萬元。
勞工暨青年發展處處長陳奕翰表示，雇主應於每年9-10月向公立就業服務機構(嘉義就業中心或朴子就業中心)申請繼續僱用補助，雇主如有意願申請，應注意受理時間。
▲鼓勵企業繼續僱用65歲以上員工。(圖/嘉義縣政府提供)
縣府也與中正大學高齡跨域創新研究中心合作，透過宣傳倡議引導企業提供更多適合高齡者就業的工作環境和職缺，建構友善高齡者就業環境，需要大家共同努力。
一般民眾如有就業服務需求，請洽嘉義縣政府就業服務台專線05-3621165、3621195，或至「嘉義縣產業徵才專區」(https://event.1111.com.tw/event21/chiayi-online/index.asp)查詢，即時掌握最新職缺訊息。已退休或55歲以上的求職者，可電洽05-2720411分機24025，尋求就業協助。
