記者范振和∕花蓮報導
花蓮高工繼五位學生技優保送國立科大後，配合花蓮地區台電公司落實人才在地化政策，近日就業榜單正式公布錄取四位花工學子，人數勇奪花東之冠。
▲花蓮高工實習主任陳文帆（左起）、老師張世穎、老師蔡景美、學生侯文翔、陳宣恩、校長黃鴻穎、學生彭梓軒、朱伯謹、老師徐月梅、老師陳文義、教務主任汪冠宏，快樂合影。 （圖／花蓮高工提供）
花工自102年至110年，由電子科教師團隊加強輔導學生報考，每年均有四位到六位優秀同學錄取。參與台電專班培訓的學生們，每天都在學校待到晚上8、9時才離開，認真精神令人感佩。
▲花蓮高工老師張世穎（右）認真指導學生。 （圖／花蓮高工提供）
要進入台電行列並不容易，在筆試方面，應考的學生必須準備國文、英文、物理、基本電學，至於複試則是包含體能測試與口試。今年台電釋出六個名額，花蓮高工四位學生彭梓軒、朱伯謹、陳宣恩、侯文翔中選，他們除了在校期間可以獲得台電的4萬元獎學金外，技術受訓期間也有2萬7千元津貼補助，正式雇用後，薪資4萬元以上。
彭梓軒指出，爸爸是台電員工，對於他能夠考取台電非常開心，很感謝曾經教導過他的師長們。朱伯謹說，在拉單槓項目中覺得吃力，他一度想放棄，感謝爸媽的支持與鼓勵，才能堅持到底。陳宣恩表示，謝謝學校能夠成立台電專班，平日訓練他們寫考卷，才能累積應考的實力。至於爸爸是花工資訊科教師的侯文翔說，成為台電員工，一直是他高中入學以來的夢想！
電子科老師張世穎感謝台電提供當地學子機會，希望這樣的就業路徑能夠順暢，更期待其他國營企業同樣提供相關模式，讓基層員工在地化。實習處主任陳文帆表示，台電員工的報考門檻十分嚴苛，應屆畢業生的學業成績必須達全班前三分之一，在校期間不能有任何一科不及格，並且完全沒有小過以上的處分，花工學生能被台電肯定，可喜可賀。
校長黃鴻穎認為，在經濟不景氣的當前，花工學生浸淫專業技能領域，擁有實務經驗，適性學習發展，畢業後能快速與產業接軌，獲得國家的栽培，倍感欣慰；此外，學生進入台電工作後，並不等於放棄升學，若擁有相關工作五年經歷，可用職場年資換取大學同等資歷報考碩士班，不失為明智的就業選擇。
▲花蓮校長黃鴻穎（中）祝賀學生陳宣恩（左起）、侯文翔、彭梓軒、朱伯謹錄取入列台電公司。 （圖／花蓮高工提供）
