施耐德電氣可持續發展影響力指數計劃達到中期里程碑
  • 在氣候解決方案、循環資源項目及獲取能源計劃上獲得顯著的進展
  • 展望在計劃的下半期將加快實施可持續供應鏈活動

香港 – Media OutReach – 2023年8月8日 – 帶領全球能源管理及自動化數碼轉型的施耐德電氣公佈其可持續發展影響力指數（Schneider Sustainability Impact，SSI）計劃的2023年第二季度績效報告，以及中期財務報告。

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本季度結束時，施耐德電氣於2021-2025年在環境、社會和管治（Environmental, Social and Governance，ESG）的計劃已完成一半的進程。透過每隔數月的衡量和公佈進展，施耐德電氣確保企業正持續關注且全面地實現計劃中的11項全球目標和近200項當地目標。

計劃在首兩年半的重點是大幅擴展其提供潔淨和可靠能源的計劃，尤其是在印度地區。同時，計劃致力於實現可持續發展影響力收益的穩定增長，並持續減少和避免客戶排放二氧化碳，為迄今為止取得的進展作出貢獻。

施耐德電氣在建構和部署相關供應鏈的營運模式後，開始在可持續包裝和物料選用，以及減少主要供應商的碳排放上漸見成果。隨著相關工作項目推出，施耐德電氣期望能夠加快實現全面可持續價值鏈。

施耐德電氣首席策略及可持續發展總監 Gwenaelle Avice-Huet 表示：「施耐德電氣其可持續發展影響力指數計劃是變革性的，並非著眼於短期成效。雖然有些計劃需較長時間才能擴展，但我們期望在計劃的下半期取得顯著成果。現在距離我們實現氣候和社會目標僅餘下兩年半的時間，我們需要持續專注及著手行動，以實踐公司的宗旨：藉由做好事把事情做好，反之亦然，並帶領所有人踏上這可持續發展的旅程。」

第二季度ESG的重點：

  • 榮獲11個iF設計獎，突顯了施耐德電氣的產品能有效地節省能源和其循環資源性質
  • 連續第八年入選Gartner全球供應鏈25強，並於2023年名單中排名第一
  • 於國際能源署(International Energy Agency, IEA)年度全球會議上，與各國政府和企業行政總裁合作以制定Versailles 10×10行動計劃，旨在於2030年前將能源效益提升一倍
  • 在舉行氣候議案表決的首天，獲得97.67%的股東支持施耐德電氣實現減碳計劃
  • 獲2023 Transparency Awards認可，並取得高質量ESG資訊特別獎
  • 獲Fair Wage Network認可，施耐德電氣全體員工得到公平的評價和薪酬

在本季度結束時，施耐德電氣可持續發展影響力指數的綜合評分為5.28分（10分為滿分），期望年內達至6分的目標。

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我們是一間擁有本土化優勢的全球企業，致力於推動開放的技術及合作夥伴生態圈，積極實踐具意義、多元共容及賦能的共同企業價值。

在探索其建構可持續發展、電力4.0及新一代自動化方面的最新視野。

新聞來源：media-outreach

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