【記者林常雄／高雄報導】 高雄市勞工局29日在左營區龍華國中活動中心舉辦現場徵才活動，雖然颱風剛過，但各產業擴大徵才，仍吸引許多青年求職者到場，希望透過面試機會提高錄取成功率。勞工局表示，徵才活動涵蓋批發零售業、餐飲服務業、旅宿觀光業、綜合服務業、製造科技業等各產業共46家廠商，吸引大批甫畢業的青年朋友與求職者應徵，經統計總投遞履歷704人次，初步媒合率約67.5 %，其中又以鴻海精密、日月光、台灣無印良品、全聯實業、築間餐飲、漢來飯店等知名業者最受求職者青睞。
勞工局周登春局長也到場為青年朋友及求職者打氣，周登春表示，適逢暑假求職旺季，青年求職者參與踴躍，活動現場特別設立「履歷健檢專區」，聘請勞動部職能認證講師，及時幫助求職民眾調整履歷與面試技巧，以提高面試成功率。並設有「專案缺工就業獎勵諮詢專區」，由專人解說方案內容，以協助產業與求職者媒合相關職缺。
負責履歷健檢的薛講師建議應屆青年求職者，因為甫踏出校門，可能缺乏正式的工作經驗，但在撰寫履歷時，可以適時列出在學時期曾參加的社團、學生會團體、實習及打工的相關經驗，以積極呈現自我正向的軟實力與工作態度；薛講師特別提醒青年朋友，一定要注意面試儀容、服裝整潔及職場禮儀，以提高錄取機會。
知名批發零售企業林部長說，今天是第一次參加聯合徵才活動，求職民眾就業動機及意願比想像高，建議求職者在參加活動前，可以先到實地店面走訪，以更清楚所要應徵的工作內容與自我想法，並鼓勵青年求職者可以突破限制，積極到各地歷練。現場餐飲業者廠商面試官指出，曾經參加高市勞工局舉辦的聯合徵才活動，收到不錯的成果，所以再次參加，今天收到的履歷求職者分布各年齡層，雖然部分青年求職者可能缺乏工作經驗，但公司仍會視面試時展現的積極態度給予工作機會，公司已報名參加疫後改善缺工擴大就業方案，希望增加穩定就業的誘因，並適時改善缺工情形。
應屆畢業青年Yang透過網路看到徵才活動訊息，第一次參加現場徵才面試， Yang說，今天徵才的廠商很多，透過勞工局整理的職缺資訊，可以快速找到自己有意願從事的工作，今天共投遞4家廠商，希望能有機會進入屬意的企業職場。仍在尋職的黃小姐則表示，因為曾參加徵才活動的面試，獲得勞工局就業服務員持續關心求職現況，覺得勞工局的服務不錯，有許多知名大廠現場徵才，已鎖定投遞鴻海精密的相關職缺前往面試。
勞工局並預告8月5日將舉辦的2場徵才資訊，鴻海集團於上午9時至12時在高雄軟體園區鴻海集團大樓(高雄市前鎮區成功二路25號2樓)舉辦徵才活動，誠徵電動車、AI、數位健康領域高科技人才，開出資訊系統、電動車、人工智慧、大數據及專案管理等相關職缺，大學畢業起薪45,000元起，有興趣的求職者可至鴻海集團人才招募網查詢報名。SKM Park Outlets(高雄市前鎮區中安路1-1號)則於上午11時至下午2時，在大道東2樓東北角辦理園區聯合徵才活動，包括i-store、國賓影城、一風堂、丸龜製麵、添好運、瓦城、莫凡彼及大魯閣實業等多家企業所釋出全時與兼職工作，歡迎求職者前往參加。更多工作訊息，亦請持續關注訓練就業中心網站最新消息，即時掌握相關徵才活動資訊。
新聞來源：屏東時報
