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COVID-19武漢肺炎疫情衝擊國內就業市場，勞動部為了穩定勞工就業，特別推動「安心就業計畫」，凡「減班休息」勞工，自3月27日起可向勞動力發展署各分署提出申請。每人每月最高可領11,000元，最長可領6個月。
勞動部表示，針對減班休息勞工，2月18日已經加碼實施「充電再出發訓練計畫」，讓勞工利用減班休息期間參加訓練課程並給予訓練津貼補助，現在又進一步推動「安心就業計畫」，並比照《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》，追溯自今年1月15日開始生效。
安心就業計畫是由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工，以降低薪資減損對勞工生計的衝擊。適用對象為109年1月15日至12月31日期間，經與雇主協商同意減班休息達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，符合上開資格的庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。
薪資差額補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的 12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領11,000元，最長可領6個月。
例如：某甲為全時受僱勞工，於實施減班休息日前1年現職雇主的平均月投保薪資為45,800元，與雇主協商減班休息期間的當月薪資為23,800元，依其薪資差額將補貼11,000元，即(45,800-23,800)*50%。
如果想進一步瞭解計畫內容，可撥打24小時免付費客服專線0800-777888，由專人提供諮詢服務，亦可至「台灣就業通」網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)查詢，或電洽勞動力發展署所屬分署：北基宜花金馬分署─(02)8995-6399分機1411；桃竹苗分署─(03)485-5368分機1811；中彰投分署─(04)2359-2181分機2121。雲嘉南分署─(06)698-5945分機1326；高屏澎東分署─(07)821-0171分機3323。
