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天生我材必有用？政府推動十二年國民基本教育自108年8月上路，全人教育的精神，目標為「自發」、「互動」、「共好」，企圖引發學生學習動機與熱情，更希望可以成就每一個孩子，適性揚才、終身學習。但教育體制在不斷的翻轉以及修訂下，不免還是有部分家長跟長輩是霧裡看花，擔心台灣教育體制的波動性無法銜接國際軌跡，那麼現下狀況為何呢？
▲圖/中華青年人才培育協會所指導的 ATC全方位人才培訓營提供
日前於10月23日(星期日)中華青年人才培育協會所指導的 ATC全方位人才培訓營於師大舉行一「活出自我，天生我材必有用」座討會，邀請三位中老中青三代共同激盪研討。雖三位均不是108課綱下的學習者，但因在大學時期提早學習比同108課綱所期待之目標「自發」、「互動」、「共好」，能引發學生學習動機與熱情的ATC全方位人才培訓營課程。 已與現下大學生們出社會的銜接狀況相當不同，首要在適性學習上，目前已經以輕熟貴族新世代打破過去抗壓性低的草莓族世代。
在座談中，我們可以看到受訪者於大學時期除學校的課業外，亦積極的參與校外ATC全方位人才培訓營之課程活動，畢業後更為具體而落實的實例。ATC全方位人才培訓營能以學生為學習的主體，且兼顧學生的個別需求，透過適性教育，激發學生對於學習的渴望與創新的勇氣，年輕世代社會適應力以及應變力的提升，具體強化台灣學子在國際間的競爭力。
▲牛肉麵店創辦人陳致廷為新世代中的輕熟貴族代表。(圖/中華青年人才培育協會所指導的 ATC全方位人才培訓營提供)
透過記者訪問，發現兩位論壇的受訪者都相當年輕，是屬於未滿30歲的「輕熟貴族」新世代。什麼是輕熟貴族呢？在甫出社會幾年，就已經開始執行大學、研究所階段的商業模式計畫，規劃小型投資模式，當起了小老闆；牛肉麵店創辦人陳致廷表示，過去的餐飲業多有了Know how才投身事業體系，而陳致廷本人分享在台北大學財經法律系 唸書的時候就已經開始藍圖跟營運策略規劃，採用多種商品測試市場後，最後才開始獲利，是一因應社會的新型態。
▲與大學生的直接對話。(圖/中華青年人才培育協會所指導的 ATC全方位人才培訓營提供)
創辦人楊智為則表示，全方位人才培訓營已經育才數十載，近年來學生的反饋，不斷地推進協會更多正面的動力，成為了優秀人才的菁英搖籃，是當年始料未及的創辦成果。
過去為培訓營學員的旅遊業從業人員，愛玩旅遊孫培嚴企劃專員也分享，在從大學時代開始接受這樣的訓練，在甫出社會之初，確實多了很多演練模擬機會；除了適應新環境，也有很多職場倫理不理解，能夠先掌握企業環境的熟悉度，至今也已經從業六年多，突破自己的想像，從業的主管也讚許，實在跟當下所謂的「草莓族」「躺平族」相當不同。
